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LES FORMATIONS EN APPRENTISSAGE
- Métiers de l'énergie
- Métiers de la finition et de l'aménagement
- Métiers du gros oeuvre
Technicien d’ Installation en Equipements de Confort Climatique
Technicien du Bâtiment Communicant et Connecté
PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENTS TECHNIQUE
Chef de Chantier Travaux Publics Routes et Canalisations
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Les avis de nos Apprentis
Orientation - Information
4.10 / 5
Qualité de vie au centre
3.51/ 5
Accompagnement
4.12/ 5
Qualité de la formation
4.23 / 5
* 58 apprentis ont donné leurs avis (Conseil en Perfectionnement du 30/11/2023)
Rapport d'activités 2022
Taux de poursuite d'étude
Taux d'insertion brute (hors fin periode d'essai)
Taux d'insertion sur contrats menés à terme
Taux de rupture après reclassement
Taux de satisfaction
QU’EST CE QUE LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?
Le contrat de travail en alternance permet de recruter et de former des jeunes, leur offrant une rémunération, pour qu’ils acquièrent une qualification professionnelle, conduisant à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel .
PUBLIC visé :
Jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Dérogations :
- Jeunes d’au moins 15 ans ayant accompli leur scolarité jusqu’en troisième.
- Jeunes ayant accompli leur scolarité jusqu’en troisième atteignant l’âge de 15 ans au cours de l’année civile : inscription en CFA sous un statut scolaire dans l’attente de la conclusion du contrat d’apprentissage à l’âge de 15 ans.
- Jeunes de plus de 29 ans, dans certains cas spécifiques : poursuite d’apprentissage, rupture involontaire du contrat, travailleur handicapé, création ou reprise d’entreprise, sportif de haut niveau.
Notre CFA
Adossé au centre de formation IDC PRO, le CFA Construction Sud Dordogne bénéficie de 15 ans d’expérience, accompagne et forme chaque année, avec les entreprises locales, plus de 300 personnes, salariés et chefs d’entreprises du territoire Sud Dordogne.
Autour d’une équipe de professionnels qualifiés, dotée d’équipements et de locaux adaptés à la formation professionnelle et l’apprentissage, l’équipe pédagogique concentre toute son attention à la progression individuelle de chaque apprenant et à la valorisation des compétences acquises dans les entreprises formatrices …
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