Titre Professionnel de Chef de Chantier Aménagement Finitions
Formation qualifiante de niveau 4
Métiers de la finition et de l'aménagement
Objectifs de la formation
Acquérir les savoirs, les savoir faire et les comportements professionnels indispensables au métier dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et de la qualité.
Ce Titre Professionnel se décompose en 3 modules représentant les compétences techniques à maîtriser
Organiser un chantier de plusieurs spécialités en aménagement finitions
Faire réaliser un chantier de plusieurs spécialités en aménagement finitions
Encadrer les équipes spécialisées et assurer les relations avec les acteurs sur un chantier en aménagement finitions
Le métier de Peintre en bâtiment
Le Chef de Chantier « Aménagement Finitions » encadre et coordonne plusieurs équipes de production spécialisées réalisant des travaux sur un ou plusieurs chantiers en aménagement finitions, en neufs et/ou en réhabilitations, comportant plusieurs spécialités en aménagement finitions, depuis leur démarrage jusqu’à leur livraison.
Il est à la charnière entre les équipes spécialisées de production et la direction technique de l’entreprise. Il est le garant, sur site, de la bonne réalisation des travaux et de l’obligation de résultat environnemental de l’ouvrage.
En lien avec sa hiérarchie et à partir d’un dossier technique qui lui est confié, il organise, fait réaliser et encadre le chantier aménagement finitions de plusieurs spécialités dans les délais contractuels avec les différents moyens techniques, humains et budgétaires alloués.
Les débouchés avec un Titre Professionnel De peintre
- Chef de chantier second œuvre
- Chef de chantier du bâtiment
- Chef de chantier spécialisé (peinture/ITE/plâtrerie/plaquiste/ravalement etc.)
Les suites de parcours (Niv 4) dans notre centre de formation
AUTRES INFORMATIONS SUR : LE MÉTIER - LES SUITES DE PARCOURS - DIPLÔME QUALIFIANT
Nous vous invitons à aller voir la fiche métier sur le site de France Compétences :https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34863/
Par quel dispositif ?
- L’apprentissage : accessible dès 15 ans jusqu’à 29 ans. Au rythme d’une semaine en formation et 3 semaines en entreprise.
- La formation continue : Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
- La qualification des salariés : Plan de Développement des Compétences (PDC) / Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez télécharger la fiche catalogue
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