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Titre Professionnel Technicien d’Equipement et d’Exploitation en Electricité
Formation qualifiante de niveau 4

Métiers de l'energie

Objectifs de la formation
Ce Titre Professionnel se décompose en 3 modules représentant les compétences techniques à maitriser :
Procéder à l’équipement d’une installation électrique
Procéder aux autocontrôles, à la mise en service, aux contrôles qualité et à la maintenance d’une installation électrique
Déterminer les matériels électriques lors de modification ou d’optimisation d’une installation électrique
Titre Professionnel Technicien d’Equipement et d’Exploitation en Electricité (T3E)
Le technicien d’équipement et d’exploitation en électricité réalise des opérations d’équipement, de vérification, de mise en service, de contrôles qualité, de maintenance et de modification d’installation électrique principalement dans des bâtiments tertiaires et industriels.
Sensible aux évolutions croissantes de la technicité dans l’emploi et aux exigences toujours plus fortes des clients, le technicien effectue des travaux courants, variés et diversifiés. Il maîtrise la résolution de problème et est responsable du travail fourni.
L’emploi de technicien vise plus spécifiquement les équipements à haute technicité, la distribution d’énergie dans les bâtiments, le contrôle, la gestion et la maîtrise d’énergie et le traitement, l’échange et le stockage de données entre les matériels communicants ou connectés pour un bâtiment durable, plus efficace et intelligent.
Les débouchés avec un Titre Professionnel dE t3e
- Technicien en électricité
- Technicien d’installation d’équipements industriels et tertiaires
- Technicien électrotechnicien en installation d’exploitation
- Technicien de maintenance ou d’exploitation photovoltaïque
- Electromécanicien d’équipements industriels
- Electromécanicien d’équipements d’exploitation
- Electricien
- Electricien industriel
AUTRES INFORMATIONS SUR : LE MÉTIER - LES SUITES DE PARCOURS - DIPLÔME QUALIFIANT
Nous vous invitons à aller voir la fiche métier sur le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37446/
Par quel dispositif ?
- L’apprentissage : accessible dès 15 ans jusqu’à 29 ans. Au rythme d’une semaine en formation et 3 semaines en entreprise.
- La qualification des salariés : Plan de Développement des Compétences (PDC) / Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez télécharger la fiche catalogue
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